Emplois fin de carrière

Dans le secteur il est possible d’avoir recours, à partir de 55 ans, à un emploi fin de carrière avec une diminution d’1/5 (avec une indemnité complémentaire du fonds social) et un droit à partir de 57 ans à un emploi fin de carrière avec une diminution à mi-temps. La condition est d’avoir un carrière de 35 ans ou effectué un métier lourd.

A partir du 1er janvier 2020, une indemnité complémentaire au salaire à mi-temps sera introduit. Le montant pour cette indemnité complémentaire pour un emploi fin de carrière mi-temps est fixé à : 182,78 € et 137,08 € pour les travailleurs qui travaillent au moins 3/4d’un temps plein. Pour un emploi fin de carrière 4/5 celle-ci est 71,50 €. (montants au 1er juillet 2019).