Préavis

Depuis le 1er janvier 2014, une nouvelle réglementation est en vigueur en matière de délais de préavis. Cela représente un pas important dans l’élimination des discriminations entre ouvriers et employés. Cette réglementation n’est cependant pas simple.

D’où le conseil suivant: en cas de licenciement, prends toujours contact avec ton délégué syndical ou la section locale de ton syndicat. Y compris lorsque tu souhaites donner ta démission toi-même.

L’employeur est tenu également de respecter une certaine procédure en cas de licenciement. S’il ne le fait pas, il risque de devoir payer un dédommagement qui peut s’élever à € 1.250.