Emploi de fin de carrière

A partir du 1er janvier 2015, seuls les travailleurs de 60 ans et plus peuvent encore bénéficier d’une allocation d’interruption dans le cadre d’un emploi de fin de carrière (réduction des prestations de travail d’un 1/5e ou à mi-temps). La condition est d’avoir une carrière professionnelle d’au moins 25 ans.

Toutefois, si l’on est occupé dans une entreprise reconnue comme entreprise en restructuration ou en difficulté, ou si l’on a une carrière professionnelle de 35 ans en tant que salarié, ou si l’on a été occupé pendant une période bien déterminée dans un régime de travail de nuit ou dans un métier lourd, on  eut déjà y accéder sous certaines conditions à partir de l’âge de 55 ans.