La CCT textile prévoit des chèques-repas pour:

• les ouvriers occupés à temps plein et à temps partiel
• les ouvriers occupés dans les équipes-relais.

Le nombre de chèques-repas auquel vous avez droit dépend de la méthode de calcul. Il existe deux méthodes:

• un chèque-repas par jour effectivement presté
• la méthode du calcul “alternatif” (basé sur les heures au lieu des jours).

Pour les ouvriers occupés à temps plein, il est possible de choisir entre les deux systèmes.

L'application du comptage “alternatif” est obligatoire pour les ouvriers occupés à temps partiel et les ouvriers des équipes-relais.

Votre intervention minimum dans le chèque-repas est fixée à € 1,09. A partir du 1er février 2026, la cotisation patronale augmente de 4,11 € à 6,11 €. A partir de cette date, votre chèque repas a donc une valeur de 7,20 €.

Ouvriers occupés dans les équipes-relais

Si vous travaillez en tant qu'ouvrier dans une (semi) équipe-relais (équipe du week-end), vous avez bien évidemment droit aux chèques-repas «équivalents». Afin d'obtenir ces chèques, il faut obligatoirement appliquer le comptage «alternatif».

Afin de fixer le montant de votre chèque-repas, il faut contrôler si votre entreprise a opté pour le comptage «alternatif» ou pas pour les ouvriers à temps plein.

• Votre entreprise opte pour un chèque-repas par jour effectivement presté pour les ouvriers à temps plein:

• Votre entreprise opte pour le comptage “alternatif” pour les ouvriers à temps plein: