Op 21 februari bereikten de vakbonden en directie bij Ineos Phenol een protocol van overeenkomst dat hopelijk een uitweg kan bieden voor de heersende problemen in het bedrijf. 

Het werk werd vandaag 24 februari hervat. De spontane staking begon op donderdag 9 januari en heeft uiteindelijk 46 dagen geduurd. De verontwaardiging onder het personeel over het ontslag van Chris De Wachter was en blijft zeer groot. Het productiepersoneel legde bijna unaniem het werk neer en gedurende meer dan 6 weken was er geen productie. 

Er was echter niet alleen het ontslag van Chris. De managementstijl van het afgelopen anderhalf jaar, was voor heel veel mensen eveneens de druppel. 

De overeenkomst die werd afgesloten tussen vakbonden en directie kan er hopelijk voor zorgen dat de rust kan weerkeren. Uiterlijk eind juni moet er een actieplan zijn dat de problemen inzake werksfeer, inspraak en communicatie op alle niveaus zal aanpakken.