Bandag Lanklaar: Acties tegen ontslagen, looninleveringen en onwerkbaar werk
Bij het bedrijf Bandag in Lanklaar (eigendom van Bridgestone) voeren de werknemers deze week stiptheidsacties. Het bedrijf kondigde in maart al een herstructurering aan. Deze week lag er dan eindelijk een transformatieplan op tafel maar dat is volkomen onaanvaardbaar, vertelt Dieter Vandamme, delegee voor ABVV - Scheikunde.
Hoe komt het dat het bedrijf in moeilijke papieren zit?
De concurrentie met China. Op de Chinese markt maakt men nieuwe banden voor bijna dezelfde prijs als de vernieuwde profielen die wij maken, en die moeten dan nog opgelegd worden. De Chinese banden zijn daarom niet van dezelfde kwaliteit, maar mensen kijken nu eenmaal vooral naar hun portemonnee. Het is nochtans belangrijk dat er productie dichtbij blijft, ook voor het milieu is ons werkproces veel beter. We hebben dat in het verleden ook al proberen te benadrukken en bij de overheid aangeklopt voor steun daarrond, maar zonder succes.
Jullie hebben de voorbije weken mee onderhandeld, maar wat nu op tafel ligt is een grote teleurstelling?
Nu we de concrete plannen gezien hebben, is het voor ons duidelijk dat dit een uitdoofscenario is. Want niet alleen zouden naast de 33 ontslagen ook nog eens alle mensen die nu of volgend jaar op pensioen gaan niet vervangen worden, dat betekent dus dat er op termijn maar een 80-tal werknemers overblijven. En die situatie zal dan om het half jaar geëvalueerd worden.
Mensen zouden vrijwillig kunnen vertrekken met een ontslagpremie, maar daar komen ze in dit plan op terug. Ook willen ze blijkbaar toch zelf aanduiden wie moet gaan (24 arbeiders, 9 bedienden), dus dan is er geen sprake meer van vrijwillig ontslag.
En voor de overblijvers is er geen werkbaar werk meer?
We komen in een onhoudbare situatie op het vlak van gezondheid en ergonomie: 1 man gaat het werk van 2 moeten doen. De mensen die blijven worden gewoon uitgebuit, en zijn dan nog totaal niet zeker hoelang ze kunnen blijven.
Daarnaast wordt beknibbeld op de extralegale voordelen, komen er 6 jaar geen cao-onderhandelingen en dus geen enkele mogelijkheid voor loonsverhoging. Men wil mensen op dagpost zetten die zo dus ook nog eens hun shiftpremie kwijtraken. We hadden nochtans duidelijk gezegd dat looninleveringen onbespreekbaar waren.
Wat staat er de komende dagen te gebeuren?
Vandaag geeft de directie een infosessie voor alle werknemers, daar gaan we natuurlijk naar toe en daarna zullen wij de mensen nog toespreken en op alle vragen antwoorden. We zullen zien hoe de reacties daarop zijn, maar de ongerustheid is groot en de gemoederen lopen op. Het is dus niet uitgesloten dat de acties de komende dagen of weken verscherpt worden.