Carrières | Ai-je droit à une prime de fin d'année ?

Oui. 

Si vous avez travaillé un exercice complet (minimum 4 mois de travail effectif), la prime sera égale à: 

145,75  x  (salaire A ou 20,1008€, montant régulièrement indexé) =  2929,6916 €

Elle est payée le 15 février de l'exercice suivant au plus tard.

Un « à valoir » peut être payé avant le 24 décembre. Dans ce cas, le solde de la prime de fin d'année doit être payé au plus tard le 31 janvier qui suit l'exercice.

Si vous ne pouvez justifier que: 

• 3 mois de travail effectif au cours de l'exercice, sa prime sera réduite aux trois quarts.
• 2 mois de travail effectif au cours de l'exercice, sa prime sera réduite à la moitié.
• 1 mois de travail effectif au cours de l'exercice, sa prime sera réduite à un douzième.

 La prime est supprimée si vous ne pouvez justifier au moins 1 mois de travail effectif au cours de l'exercice.

Paiement prorata temporis en faveur :

• des stagiaires ;
• des travailleurs engagés dans les liens d'un contrat à durée déterminée ou pour un travail nettement défini ;
• des travailleurs licenciés dans le courant de l'exercice pour un motif économique ;
• des travailleurs pensionnés, prépensionnés ou prépensionnés de retraite dans le courant de l'exercice ;
• des ayants droit d'un travailleur décédé au cours de l'exercice.

Exception :

• si vous avez mis fin vous-mêmes à votre contrat de travail avant la fin de l'exercice;
• si vous avez été licencié durant l'exercice pour un motif autre qu'économique;

Vous bénéficiez d'un montant équivalent de 0,30 € par heure normale prestée dans le courant de l'exercice.

Des situations plus avantageuses peuvent exister si des conventions ont été signées au niveau de votre entreprise.