L’employeur peut-il demander et obtenir les noms des grévistes ?

Non. Dans les entreprises avec délégation syndicale, celle-ci règlera la participation des travailleurs et travailleuses à la grève (information de l’employeur du préavis de grève, de la date prévue, du nombre potentiel de grévistes, etc.). Des règles particulières peuvent également exister au niveau sectoriel. Dans les entreprises sans délégation syndicale, tout travailleur voulant faire grève doit en informer l’employeur. Un avis préalable suffit. L’employeur ne peut, en principe, pas s’opposer à l’absence du travailleur gréviste. Ce jour d’absence sera considéré comme un jour de grève non rémunéré et couvert par l’indemnité de grève, si la personne est syndiquée. En cas de question, l’employeur peut contacter le délégué principal, le permanent ou le secrétaire.