Quand est-ce que le trajet de réintégration doit être démarré par l'employeur ?
Au plus tôt, à partir de 8 semaines d'incapacité de travail, lorsque l'évaluation du potentiel de travail montre que le travailleur dispose d'un potentiel de travail. Au plus tard, pour les employeurs occupant au moins 20 travailleurs, si un potentiel de travail a été constaté, le trajet de réintégration doit être lancé 6 mois après le début de l'incapacité de travail. Il s'agit d'une obligation légale.
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