Mon employeur a-t-il le droit de me faire passer un test d'alcoolémie sans raison particulière ?
Non, un contrôle d'alcoolémie ne peut pas être effectué sans raison valable, mais doit s'inscrire dans le cadre de la politique en matière d'alcool et de drogues définie dans la politique en matière d'alcool et de drogues et dans le règlement intérieur de l'entreprise.
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