Gardiennage | Ai -je droit à une prime lorsque je travaille un jour férié?

Si vous devez travailler un jour férié, vous avez droit à une prime qui s’élève à 30 % du salaire SB. A partir du 7e jour férié, la prime s’élève à 60 % du salaire SB.

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Une prime de 23 % lorsqu’il s’agit d’un dimanche. Ces primes sont calculées sur le salaire horaire effectif de la prestation.

Dans le cas contraire :

Si vous ne travaillez pas ce jour :

Si vous travaillez à temps plein, vous avez droit au salaire selon les heures que vous prestez habituellement ce jour-là.

- Travailleur à temps partiel

--Contrat avec des horaires fixes

Vous avez droit « uniquement » aux jours fériés qui tombent les jours pour lesquels vous travaillez habituellement.

--Contrat avec des horaires variables

Votre rémunération du jour férié est calculée sur base d’un jour moyen de travail (le nombre d'heures à prester par semaine diviser par le nombre de jours qu'un travailleur à temps plein preste par semaine : en général, 5 jours). Par exemple, si vous travaillez 25 heures par semaine, la rémunération pour un jour férié serait basée sur 5 heures (25 heures ÷ 5 jours).