Gardiennage | Dois-je recevoir des vêtements de travail par mon employeur?
L’employeur doit mettre des vêtements de travail et un équipement de protection à disposition des travailleurs. S’il n’en fournit pas, il est obligé de payer un dédommagement qui s’élève à 0,62 € par jour (non indexé).
Pour l’entretien de l’uniforme, l’employeur paie une indemnité de 18.32 € par mois aux travailleurs à temps plein. Un travailleur à temps partiel (qui preste moins de 18h30 par semaine) a droit à une indemnité de 9.16 €. Ces indemnités sont indexées au même moment que les salaires.
Les employés dans une base militaire on a droit à une indemnité pour chaussures de €27,27.
Avez-vous une question précise?
Notre assistant intelligent connaît les règles de votre secteur et vous aide immédiatement.
Services
- Services
Réponse rapide à toutes vos questions
Vous cherchez des informations sur votre salaire, votre contrat, vos droits ou votre secteur ? Notre Syndibot intelligent répond à vos questions. - Sections
Des problèmes sur votre lieu de travail ? Contactez-nous !
Vous rencontrez un problème juridique, avez des questions concernant votre contrat ou des difficultés avec votre employeur ? Nos experts vous conseillent et vous aident à défendre vos droits. - Formation
Évolution de carrière
Vous souhaitez évoluer dans votre emploi ou relever un nouveau défi ? Découvrez nos formations, nos conseils et notre accompagnement pour construire votre avenir professionnel.
Réponse rapide à vos questions
Vous avez des questions sur votre salaire, vos primes ou vos droits aux vacances ? Notre Syndibot répond à toutes vos questions en moins de 2 minutes.
