Quelles sont les raisons autorisées pour installer des caméras ?
Il n’existe que quatre objectifs légaux :
- sécurité et santé,
- protection des biens,
- contrôle du processus de production,
contrôle du travail. (Cette quatrième finalité, le contrôle du travail, est soumise à un contrôle particulier par l’organe syndical compétent.)
Des autres objectifs sont interdits. L'employeur doit également vous informer de la présence d'une caméra et vous expliquer pourquoi elle est installée.
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