Textile | Ai-je encore droit à un emploi de fin de carrière ?
- Régime général à partir de 60 ans (avec droit aux allocations)
A partir du 1er janvier 2026, les conditions sont plus strictes: une carrière de 25 ans ne suffira plus. Un règlement différent est prévu pour les hommes et les femmes : un homme devra justifier d'une carrière de 31 ans et une femme d'une carrière de 26 ans. Ces conditions seront progressivement renforcées :
| Années de carrière hommes | Années de carrière femmes | |
| A partir du 1er janvier 2026 | 31 | 26 |
| A partir du 1er janvier 2027 | 32 | 27 |
| A partir du 1er janvier 2028 | 33 | 28 |
| A partir du 1er janvier 2029 | 34 | 29 |
| A partir du 1er janvier 2030 | 35 | 30 |
- Régime d’exception à partir de 55 ans (avec droit aux allocations), sous forme d’une diminution de carrière à 1/5e ou à mi-temps (CCT sectorielle textile jusqu’au 31 décembre 2027).
Conditions :
- pouvoir prouver une carrière professionnelle longue de 35 ans
OU
- pouvoir prouver une carrière professionnelle de 25 ans et remplir l’une des conditions suivantes :
- ou avoir exercé un métier lourd pendant 5 ans au cours des 10 dernières années ou 7 ans au cours des 15 dernières années
- ou avoir été occupé dans un régime de travail de nuit pendant au moins 20 ans.
Pour plus d’information sur les emplois de fin de carrière : contactez votre bureau local de la FGTB.
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