Mon employeur peut-il me mettre en chômage temporaire parce qu'un client a annulé une prestation ?
Votre employeur ne peut pas vous mettre automatiquement en chômage temporaire.
Lorsqu'un client annule une prestation, l'employeur doit d'abord examiner s'il est possible de vous attribuer un remplacement.
Le recours au chômage temporaire doit respecter les conditions et les procédures prévues par la réglementation.
Votre employeur ne peut pas vous imposer des congés ou une absence autorisée parce qu’il n’y a pas de client. Si vous êtes disponible pour travailler, vous devez rester rémunérée. Une absence autorisée n’est possible que si vous demandez vous-même à ne pas travailler. Dans ce cas, les heures non prestées ne sont pas payées.
En cas de problème, vous pouvez toujours contacter votre délégué syndical ou nos sections régionales de la Centrale Générale FGTB.
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