Une aide-ménagère enceinte est-elle automatiquement écartée du travail ?

Non. L'écartement n'est pas automatique pour les femmes enceintes.

Lorsqu'une aide-ménagère déclare sa grossesse, l'employeur doit évaluer les risques liés à son travail. Pour cela, il doit l'orienter vers le médecin du travail dans le cadre de la surveillance de santé des travailleuses enceintes.

C'est le médecin du travail qui évalue les risques éventuels liés à la fonction et qui remet un avis à l'employeur. Sur cette base, plusieurs mesures peuvent être envisagées :

• le maintien au poste de travail ;
• l'adaptation de certaines tâches ou conditions de travail ;
• un changement temporaire de fonction ;
• un écartement du travail si les risques ne peuvent pas être supprimés autrement.