A quelles conditions doit répondre le préavis donné par le travailleur ?
Le préavis doit répondre à des conditions strictes:
- Le préavis doit toujours être donné par écrit.
- Cet écrit doit mentionner le début et la fin du préavis.
- Il doit être signé.
- Il devra être notifié (c’est-à-dire porté à la connaissance de l'employeur).
- Cette notification peut se faire par remise de la main à la main ou par lettre recommandée ou par exploit d'huissier de justice (assez rare).
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