Compte tenu de l'utilisation d’étudiants dans notre secteur du bois (CP 125) et du caractère dangereux des tâches à exécuter, il semble approprié d'attirer votre attention aux règles à respecter à cet égard. La réglementation protège nos jeunes (15 à 18 ans) dans différents aspects de la situation de travail, en termes de temps de travail, de périodes de repos et de bien-être au travail.

Ci-dessous les principes les plus importants:

Temps de travail et périodes de repos.

• Interdiction de travailler plus de 8 heures par jour et 38 heures par semaine.
• Le temps passé en formation compte est assimilé au temps de travail.
• La durée totale de la formation et du travail effectué ensemble ne peuvent dépasser les limites légales du temps de travail.
• Les jeunes travailleurs qui travaillent plus de 4½ heures ont droit à une pause de 30 minutes. Travailler plus de 6 heures donne droit à une période de repos d'une heure, dont une demi-heure doit être prise à la fois (par exemple, pause de 2 x 15 minutes et demi-heure de déjeuner).
• L'intervalle entre deux performances de travail doit être d'au moins 12 heures.
• Pas de travail le dimanche, les jours fériés ou de nuit pour les jeunes.
• À partir de 18 ans, les jeunes sont considérés comme des travailleurs normaux en termes de temps de travail et de périodes de repos.

Bien-être au travail.

Sauf indication contraire de l'analyse des risques, il est interdit de :

• Faire effectuer un travail en surcharge physique ou psychologique.
• Exposer les jeunes à des substances toxiques ou cancérogènes ou à des rayonnements ionisants.
• Exposer les jeunes au froid extrême, à la chaleur, au bruit ou aux vibrations
• Exposer à des situations qui impliquent des facteurs de risque d'accidents que les jeunes gens ignorent ou qu’ils ne peuvent pas éviter

Les employeurs sont obligés de:

• Avant l’emploi, effectuer une analyse des risques auxquels les jeunes peuvent être exposés au cours de leur travail, et ce, après avis du conseiller en prévention.
• Prendre des mesures préventives sur cette base afin d’éviter les risques, d’éviter et limiter  les dommages et de garantir un accueil et un accompagnement correcte du jeune.