Des mesures adaptées plutôt que des mesures par secteur

Aujourd’hui, le journal « Le Soir » publie une carte blanche de trois scientifiques particulièrement impliqués dans cette crise du covid. Dans leur publication, Marius Gilbert, Leila Belkhir et Nathan Clumeck proposent la mise en place de mesures adaptées en fonction du risque particulier plutôt que des mesures générales qui touchent tout le monde. Une proposition pleine de bon sens que nous saluons. 

Dans la situation actuelle, un employeur n’est pas sanctionné ou récompensé en fonction des mesures qu’il prend pour protéger les travailleurs de son entreprise du covid. Ce qui va déterminer son sort, c’est uniquement le secteur auquel appartient son entreprise.

Analyse des risques essentielle

Pourtant, il est important de définir des mesures en fonction du risque auquel s’exposent les travailleurs. C’est le principe qui est repris dans le code du bien-être au travail sous le concept « d’analyse des risques ». Rappelons que de manière générale, les employeurs sont obligés de mesurer les risques auxquels ils exposent leurs travailleurs et d’appliquer des mesures de prévention adaptées. 

Malheureusement, depuis le début de la crise sanitaire, trop peu d’employeurs effectuent cette analyse des risques. Ils se basent trop souvent sur des connaissances générales pour organiser la prévention dans leur entreprise. Nous n’avons que très peu de retours du terrain qui indiquent que les médecins du travail descendent sur les lieux de travail pour analyser finement la manière dont le virus circule dans l’entreprise. C’est pourtant le meilleur moyen de contrôler et d’empêcher l’apparition de clusters.

Une analyse des risques permet de mieux comprendre le fonctionnement du virus, de mieux protéger les travailleurs en proposant des mesures adaptées et surtout de réduire au maximum la propagation du virus. Sachant que le lieu de travail est le premier lieu de contamination, l’application de mesures de prévention efficaces au sein des entreprises serait un grand pas en avant dans la lutte contre le coronavirus. Depuis plus d’un an, nous dénonçons le manque de surveillance et d’investissements au sein des entreprises. La carte blanche des experts nous donne raison : il est nécessaire d’analyser en profondeur le fonctionnement de chaque entreprise afin d’appliquer les mesures de prévention adéquates et d’enfin lutter efficacement contre le covid-19.