L’appel d’IndustriAll Europe 

Nous avons besoin d’un cadre européen solide pour une transition juste pour toutes les industries et tous les travailleurs affectés. Pour les syndicats, une transition juste est l’anticipation et la gestion du changement auquel la participation des syndicats et des travailleurs est une condition sine qua non – « Rien sur nous, sans nous ».

L’adoption finale du Fonds pour une transition juste (FTJ) en juin 2021 marque une victoire significative pour les syndicats, mais cela reste insuffisant. Qui plus est, les ressources ne sont qu’une partie de la solution. Il est rarement fait mention de la nécessité d’avoir une véritable panoplie de droits pour garantir que les transitions se font en douceur pour les travailleurs. Quant aux outils existants, ils sont constamment attaqués à travers la décentralisation des systèmes de négociation collective et un dialogue social affaibli dans de nombreux pays européens.

Inverser la tendance est une condition indispensable à l’élaboration d’une transition socialement équitable et responsable.

Pas de Pacte vert sans un pacte social

L’inaction politique ou les mesures purement symboliques concernant une transition juste comportent des risques majeurs pour l’Europe. Etant donné le nombre d’emplois en jeu et l’ampleur de la transformation en cours, des perturbations sociales dues à une mauvaise gestion de la transition pourraient entraver la réussite du Pacte vert.

Nous sommes conscients que le monde entier observe la manière dont l’UE et les gouvernements nationaux mettent en œuvre nos ambitions climatiques et nous aimerions que l’Europe soit un modèle en matière de gestion de la transition juste. Les travailleurs de toute l’Europe se mobilisent pour affirmer leur droit à être impliqués dans la transformation de nos emplois et de nos industries – aujourd’hui et pour l’avenir.
 

Des ressources adéquates pour une transition juste ne laissant aucune personne ni aucune région pour compte 

Une transition juste ne sera possible que si des emplois de qualité sont maintenus et créés, si toutes les régions peuvent s’épanouir et si les inégalités socio-économiques sont effacées. L’Europe a besoin d’une politique industrielle durable qui exploitera le potentiel d’emploi qu’offre le passage vers une industrie à zéro émission tout en garantissant les investissements nécessaires à la transformation de la base industrielle. Les transitions entre les emplois doivent être soutenues, ce qui implique un investissement sérieux dans les politiques actives du marché du travail, la requalification et le perfectionnement des compétences. 

Une cartographie claire et détaillée des conséquences sur l’emploi d’une transition vers une industrie climatiquement neutre au niveau régional 

Sans une vue d’ensemble précise des régions où les travailleurs seront impactés, il est impossible d’adapter les programmes de requalification et de perfectionnement pour garantir les transitions entre les emplois. Cette analyse doit être menée par les autorités publiques en collaboration avec les partenaires sociaux. 

L’anticipation du changement et un dialogue social pour tous les travailleurs 

En 2013, le Parlement européen avait proposé un cadre juridique européen sur l’anticipation et la gestion du changement. Ce dernier doit être créé pour garantir aux travailleurs un droit de codécision à la transition sur leurs lieux de travail et dans leurs régions et pour renforcer le dialogue social et les négociations collectives.

Une panoplie de droits pour garantir une transition en douceur pour les travailleurs

Les politiques actives du marché du travail doivent répondre à l’urgence d’une éducation et d’une formation qui garantissent la requalification et le perfectionnement des compétences afin de préparer les travailleurs à des emplois au sein et entre des industries en transformation. Chaque travailleur, quel que soit son contrat, doit avoir le droit à une formation de qualité et à l’apprentissage tout au long de la vie.

Une coopération politique et un échange de bonnes pratiques 

Une transition juste se déroulera principalement dans les économies et les lieux de travail au niveau régional, mais beaucoup d’éléments peuvent être encadrés par des objectifs politiques communs et l’échange de bonnes pratiques. La plateforme pour une transition juste doit être étendue pour couvrir tous les secteurs affectés par le Pacte vert européen. Les transitions doivent être conçues conjointement à travers le dialogue social et avec la participation des travailleurs.  
 

La mobilisation pour une transition juste (#JustTransition) organisée sur Twitter a été couronnée de succès !