Un accord est intervenu in extremis entre syndicats et direction de Partena. Le préavis de grève initialement annoncée pour le 14 juin a donc été levé.

Une juste reconnaissance

C’est une demande de reconnaissance qui est à la base du conflit. Les aide-ménagères estimant, à juste titre, que leur loyauté et leur professionnalisme méritait une reconnaissance. On parle bien d’une reconnaissance financière tout à fait supportable pour l’entreprise, sans mise en péril de la sécurité d’emploi.

Des primes

Après de longues négociations, la direction a finalement accepté d’octroyer des primes d’ancienneté.

Quelles sont-elles ?

• Après 5 années de service, la travailleuse reçoit cette même année une prime de 50 € brut.
• Après 10 années d’ancienneté, la travailleuse reçoit cette même année une prime de 150 € brut.

La prime est payée en même temps que le salaire du mois où l’ancienneté est atteinte.

• Les travailleurs qui comptent au 30 juin 2018 entre 6 et 9 années de service recevront une prime unique de 50 € brut. La prime sera payée en même temps que le salaire de juillet 2018.
• Les travailleurs qui comptent au 30 juin 2018 11 ans de service ou plus recevront une prime unique de 150 € brut. La prime sera payée en même temps que le salaire de juillet 2018.

Vu que ces travailleurs n’ont pas reçu de prime après 5 années de service, une prime supplémentaire d’une valeur de 50 € net leur sera octroyée ultérieurement et au plus tard au 31 décembre 2019.

Toutes les modalités pratiques sont disponibles auprès de votre délégué FGTB – Partena ou votre section locale.