Guide générique – Recommandation sectorielle de la chimie

Le 7 mai 2020, les interlocuteurs sociaux du secteur de la chimie ont signé une recommandation commune sur le Guide générique.

 
De quoi s’agit-il ?

Le Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au Travail a élaboré un Guide générique pour créer un environnement de travail sécurisé afin d’éviter au maximum la propagation du virus. Ce guide contient des propositions liées aux mesures d’hygiène, aux déplacements domicile-travail, aux pauses et au temps de midi, à la distanciation sociale, aux équipements sanitaires, … . Vous pouvez télécharger ce guide ici.

Le Guide générique s’ajoute aux règles existantes qui ont été fixées dans le code du bien-être.

La santé avant tout
  • Grâce aux syndicats, nous avons pu obtenir une recommandation sectorielle afin que ce guide puisse s’appliquer à large échelle au sein du secteur. L’objectif est de mieux protéger tous les travailleurs du secteur.
  • Des mesures doivent être prises après une concertation intense avec les représentants des travailleurs. En d’autres termes, l’employeur ne peut pas décider seul.
  • Dans les entreprises où il n’y a malheureusement pas de représentation syndicale, l’employeur doit impliquer chaque travailleur dans les mesures de prévention et de sécurité. Les travailleurs doivent être en mesure de relayer leurs idées.
Qu’en est-il de la sous-traitance?

Les représentants des travailleurs au sein des organes de concertation ont également le droit d’aborder la prévention et la sécurité des travailleurs sous-traitants. Ils ont eux aussi le droit de travailler dans de bonnes conditions. Le virus ne fait pas de distinction entre les travailleurs.

  • Si votre employeur ne peut pas assurer votre sécurité au travail, nous vous conseillons de contacter le plus rapidement possible votre délégué ou bureau local FGTB chimie.
Le volet social est négligé par les employeurs!

Pour la FGTB Chimie, il est clair que l’histoire ne s’arrête pas là. Le Guide générique prévoit des conditions de travail plus sûres, mais ne parle pas de la dimension sociale de cette crise.

Qu’en est-il de la prise de congé? Qu’en est-il des heures supplémentaires et de la récupération? Qu’en est-il de la garderie pour les enfants ? Les travailleurs qui tombent malades doivent toucher un salaire garanti et pas d’allocations de chômage temporaire, qu’en est-il de la perte salariale ?...

Durant les prochaines semaines, la FGTB Chimie continuera à enfoncer le même clou jusqu’à ce que les employeurs comprennent que les travailleurs ne sont pas des robots.

Nous vous tenons au courant!