La grève de 51 jours chez Ashland donne des résultats

Le 7 décembre 2020, l'entreprise chimique Ashland a annoncé une restructuration mondiale visant à réaliser une économie d’au moins 20 % des coûts du travail. Les conséquences pour Ashland à Doel : le licenciement collectif de 39 des 167 travailleurs, la volonté d'augmenter la durée du travail de 33,66 à 35,66 heures par semaine et la réduction de l'augmentation barémique annuelle de 0,7% à 0,2%. Et tout cela alors que l'entreprise a accumulé les bénéfices avec des marges sans cesse croissantes.

"Nous ne pouvions et ne voulions pas accepter une telle décision et avons spontanément arrêté le travail le 11 décembre, pendant 51 jours ! "

"Après de nombreuses négociations, le plan - tel que présenté le 7 décembre - a été retiré. En revanche, Ashland en a profité pour licencier 7 personnes individuellement. Actuellement, les négociations ont repris sur base d'un accord qui n'affectera pas les salaires et les conditions de travail acquis dans le passé. En outre, 6 emplois ont déjà été sauvés. Il a également été convenu que toutes les pistes seront explorées afin de réduire ou d'éviter les licenciements et que des mesures particulières seront prises pour ceux qui perdront malgré tout leur emploi, y compris les 7 travailleurs déjà licenciés." 

"Nous tenons à remercier tous les travailleurs pour leur courage et leur persévérance. Merci aussi à tous ceux qui ont exprimé leur solidarité dans ce combat ! Ensemble, on est plus forts!  

Robby Van Stappen, secrétaire dans la chimie, Centrale Générale – FGTB Antwerpen-Waasland