Les employeurs de la chimie peuvent remercier leurs travailleurs

Un rapport sur l'emploi du Conseil central de l’économie montre que les travailleurs belges de la chimie sont plus qualifiés et plus flexibles que la moyenne européenne. « Malheureusement, les travailleurs doivent aussi travailler plus longtemps, ce qui fait plus que jamais du travail faisable une priorité syndicale », dit Andrea Della Vecchia, secrétaire fédéral de la FGTB Chimie.
Formation
Enseignement supérieur de type long |
2018 |
2020 |
2021 |
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% de travailleurs |
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27,8% |
34,7% |
35,3% |
Les travailleurs de la chimie sont très qualifiés. Plus d'un travailleur sur 3 détient un diplôme de l'enseignement supérieur de type long en 2021. Si l'on tient également compte de l'enseignement supérieur de type court, près de 6 travailleurs sur 10 sont hautement qualifiés. Nos pays voisins comptent entre 33 % et 48 % de personnes hautement qualifiées, la moyenne européenne étant de 35,5 %.
Temps de travail
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Belgique |
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Moy. UE |
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Soir |
Nuit |
Samedi |
Dimanche |
Soir |
Nuit |
Samedi |
Dimanche |
Jamais |
60,2% |
81,5% |
74,6% |
79,5% |
65,0% |
81,7% |
76,9% |
86,6% |
Parfois |
22,8% |
14,4% |
15,2% |
10,9% |
19,4% |
11,0% |
14,0% |
7,9% |
Habituellement |
17,0% |
4,1% |
10,2% |
9,5% |
15,6% |
7,3% |
9,1% |
5,5% |
Les travailleurs belges de la chimie sont flexibles :
- 40 % des travailleurs travaillent la nuit, la moyenne UE est de 35 %.
- Près d'un travailleur sur 5 travaille la nuit = à la moyenne de l'UE.
- 25% des travailleurs travaillent le samedi, soit 2% de plus que la moyenne de l'UE.
- 1 travailleur sur 5 travaille le dimanche, la moyenne de l'UE est de 1 travailleur sur 7.
Travail faisable - nous y travaillons
Les horaires de travail atypiques et les longues heures de travail exigent beaucoup d'un travailleur sur le plan physique. Avec 1 travailleur sur 3 ayant dépassé l'âge de 50 ans, il est plus que jamais nécessaire de prêter attention à un travail faisable.
Un emploi de qualité est une priorité pour la FGTB Chimie. Pour y parvenir, les travailleurs et les employeurs du secteur peuvent compter sur le Fonds démographie. Ce fonds soutient les projets qui améliorent le quotidien du personnel.