Lors des récentes négociations sectorielles, qui ont abouti à un accord sectoriel pour la période 2023-2024, nous avons progressé sur le pouvoir d'achat et les congés. S'il n'y a pas de négociations dans votre entreprise, les améliorations suivantes peuvent vous concerner.

Plus de pouvoir d’achat

Les travailleurs employés au 1^er juin 2023 dans une entreprise dans laquelle il n'y a pas de négociations d'entreprise ont droit à une prime de pouvoir d'achat de 350 € si le cash-flow opérationnel a été positif en 2022. Ce montant est calculé en fonction de votre régime de travail. La prime doit être payée au travailleur avant le 30 septembre 2023. Contactez votre bureau régional de la FGTB Chimie pour savoir si vous avez droit à la prime.

En outre, les salaires minimums sectoriels augmenteront de 0,20 € par heure ou 34,666 € par mois en deux étapes. Une première augmentation de 0,10 € par heure ou 17,333 € par mois prendra effet le 1^er juillet 2023. Une augmentation similaire aura lieu le 1^er juillet 2024. Les primes d'équipes sectorielles minimums augmenteront de plus de 2,50 %. Enfin, l'indemnité journalière complémentaire pour chômage temporaire, à charge de l'employeur, passera de 11,50 € à 12,50 € à partir du 1^er juillet 2023 et à 13,50 € par jour à partir du 1^er juillet 2024.

Mesures en faveur des travailleuses

En cas d'écartement obligatoire du travail (suspension totale) pour cause de grossesse, les travailleuses reçoivent la même indemnité journalière complémentaire qu'en cas de chômage temporaire. Les travailleuses qui allaitent et qui sont écartées obligatoirement du travail (congé prophylactique) reçoivent également la même indemnité journalière.

L'ancienneté sera récompensée

A partir du 1^er janvier 2024, un deuxième jour de congé d'ancienneté est acquis après 20 ans d'ancienneté dans l'entreprise (au lieu de 25 ans). En outre, les travailleurs ont également droit à un troisième jour d'ancienneté après 30 ans. En voici, un aperçu:

• 1 jour après 15 ans d'ancienneté
• 2 jours après 20 ans d'ancienneté
• 3 jours après 30 ans d'ancienneté

Attention: Le travailleur âgé d'au moins 60 ans qui n’a pas encore 3 jours de congé d'ancienneté a droit à 1 jour de congé lié à l'âge.

Planifier sa fin de carrière

Dans le secteur de la chimie, tous les régimes de fin de carrière seront prolongés dès que cela sera légalement possible. Par conséquent, il existe, jusqu'au 30 juin 2025, un cadre clair concernant les régimes de fin de carrière et de RCC afin que vous puissiez planifier votre fin de carrière. Ci-dessous, vous trouverez une vue d'ensemble :

Vous souhaitez obtenir de plus amples informations sur l'accord sectoriel ? Rendez-vous dans votre bureau régional de la FGTB Chimie, envoyez un courriel à info@fgtbchimie.be ou consultez notre site web www.fgtbchimie.be.