Les services du SPF Emploi viennent de reconnaitre la CCT imposée par XLG Home comme étant illégale et discriminatoire. Pour rappel, en avril dernier, l’entreprise de titres-services avait imposé aux aide-ménagères une CCT visant à faire dépendre le montant d'un titre-repas individuel du nombre de jours d'absence pour cause de maladie. Cette énième tentative de détournement de la loi a été déjouée grâce au travail et à la persévérance des organisations syndicales.

Une créativité sans limites

Une bonne chose, mais une fois de plus, ce dossier illustre parfaitement le sentiment d’impunité qui règne dans certaines entreprises de titres-services qui font preuve d’une créativité sans limites pour augmenter leurs revenus sur le dos des aide-ménagères. Pour le cas de XLG Home, l’entreprise entendait par ce biais compenser la perte de revenus engendrée par la suppression des frais facturés aux clients et pouvoir ainsi continuer à verser de beaux dividendes aux actionnaires. En 2023, 2,2 millions d'euros de dividendes ont été versés aux actionnaires sur un bénéfice total de 2,270 millions d'euros.

A l’heure où les nouveaux gouvernements sont en cours d’élaboration, les organisations syndicales tiennent à rappeler qu’en période d’austérité annoncée, l’argent public doit servir aux aide-ménagères et pas aux actionnaires. 

Nous serons très attentifs aux décisions prises par les gouvernements régionaux sur le sujet.