Au niveau social, la commission paritaire CP 102 fonctionne avec 10 sous-commissions.

Vu dans son ensemble le secteur est composé de grandes carrières (groupes Carmeuse, Lhoist, Gralex, Sibelco, CCB, Holcim, etc …) et de plus petites (parfois contrôlés par les mêmes groupes). Généralement, la rentabilité est bonne avec des résultats financiers souvent positifs (voir excellents). L’évolution du nombre moyen de travailleurs est relativement stable (estimé à quelque 5.500 personnes).

Signalons quand même que nous avons mis en place une expérience ‘d’itinérant syndical’ dans le concept de délégué de zone.

Au niveau des élections sociales de 2008, la CG-FGTB a reconfirmé globalement sa majorité en tant que centrale syndicale la plus représentative au niveau du secteur des carrières.