L’heure de la rentrée a sonné et avec elle, la reprise des négociations pour de nouvelles conventions collectives de travail (CCT) pour chaque secteur. Il faut encore patienter avant d’obtenir les nouveaux résultats de ces négociations, mais en attendant, soulignons une fois de plus leur importance.

Les salaires et conditions de travail sont le fruit de négociations. Les syndicats les négocient avec les patrons. Ils défendent les intérêts des travailleurs. Ils partent de la situation sur le terrain, ils tiennent comptent de la situation économique et des arguments syndicaux. C’est sur cette base qu’ils avancent les améliorations nécessaires ou possibles. Améliorations salariales mais aussi de la sécurité et des conditions de travail. C’est ainsi qu’un accord est trouvé. Si cela échoue, si les attentes réalistes des travailleurs ne sont pas rencontrées, cela peut déboucher sur un rapport de force, avec des actions.

Les CCT sectorielles sont importantes surtout parce qu’elles sont garantes de solidarité. Les accords qui sont conclus doivent être respectés par toutes les entreprises du secteur. Ce que les syndicats obtiennent, ils l’obtiennent pour tous les travailleurs des grandes comme des petites entreprises. Les travailleurs qui n’ont pas de délégation syndicale dans leur entreprise bénéficient eux aussi des conditions de salaire et de travail sectoriels. Sans ce principe solidaire, ils n’obtiendraient jamais la moindre amélioration.

Une question de solidarité donc.

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