De vakantiemaanden zijn voorbij, de onderhandelingen voor nieuwe collectieve arbeidsovereenkomsten (cao) worden hervat. Het is nu even wachten op nieuwe resultaten van die onderhandelingen. In ieder geval kan niet genoeg onderstreept worden hoe belangrijk die zijn.

Loon- en arbeidsvoorwaarden worden afgesproken. Vakbonden onderhandelen erover met de patroons. Ze verdedigen de belangen van de werknemers. Ze gaan uit van de situatie op de werkvloer, ze schuiven syndicale standpunten naar voor, en op basis daarvan leggen ze op tafel welke verbeteringen nodig of mogelijk zijn, verbeteringen van het loon, maar ook van de veiligheid, of van de arbeidsomstandigheden. Zo komt een akkoord tot stand. Als dat niet lukt, als redelijke verwachtingen van de werknemers niet ingewilligd worden, kan het tot een krachtmeting komen, met syndicale acties.

Sectorale cao’s zijn vooral belangrijk omdat ze zorgen voor solidariteit. Er worden akkoorden afgesloten die alle ondernemingen van een sector moeten respecteren. Wat de vakbonden bereiken komt ten goede aan de werknemers van grote en van kleine bedrijven. Ook werknemers die geen vakbondsdelegatie hebben in hun bedrijf moeten de sectorale loon- en arbeidsvoorwaarden krijgen. Zonder dat solidaire principe zouden zij nooit enige verbetering van hun situatie zien.

Solidariteit, daar gaat het dus over.

• Hoe dat in zijn werk gaat?
• Welke voorwaarden er in jouw sector gelden?

Als je dat wilt weten moet je de pagina van je sector raadplegen. Daar vind je info over lopende onderhandelingen en kun je te weten komen welke lonen en arbeidsvoorwaarden in jouw sector van toepassing zijn.