En Allemagne, en 2008 déjà, les premiers pas ont été franchis pour installer un fonds démographie. Les secteurs de la chimie, de l’exploitation minière et de l'énergie étaient les premiers secteurs qui s’en sont occupés.

En 2008, une convention collective a été conclue entre les partenaires sociaux dans les secteurs de l’exploitation minière, de la chimie et de l’énergie quant à l’implémentation des mesures relatives aux changements démographiques (Démographie-Tarifverträge).

La création de ce fonds était donc un fait et l'employeur payait, sur base annuelle, 300 euros par travailleur. D’autres secteurs tels que le métal, le transport, l'industrie des matières plastiques, etc. ont suivi l’exemple. Aujourd'hui, le droit de tirage par travailleur en Allemagne est d'environ 750 euros.