L’heure des vacances approche. En général, un ouvrier occupé à temps plein a droit à 20 jours de congé. Mais que se passe-t-il si vous avez droit à moins de jours de congés payés, c’est le cas par exemple si vous n’avez pas été occupé toute l’année passée ? 

Et quand pouvez-vous prendre vos congés et comment votre pécule de vacances est-il calculé?

Retrouvez la réponse à toutes ces questions et bien d’autres dans une brochure bien pratique que vous pouvez télécharger ici. 

Pour toutes questions spécifiques relatives à votre dossier personnel, n’hésitez pas à prendre contact avec votre délégation syndicale ou votre bureau local de la FGTB.