A partir du 1 avril 2018 tous les salaires et primes d’équipes du secteur sont indexés. Cela signifie que tous les salaires augmentent de 2%. Dans le tableau ci-dessous, tu peux retrouver les nouveaux salaires minimums et primes d’équipes. Les salaires plus importants que les montants mentionnés ci-dessous augmentent eux aussi de 2%.

Salaires et indemnités au 01/04/2018

Le saut d’index nous laisse un goût amer

Finalement une indexation. En soi, c’est une bonne nouvelle… mais quand même, cela nous laisse un arrière-goût amer.

Cette indexation ne compensera jamais ce que le gouvernement Michel a volé aux travailleurs en 2015. A cette époque, le gouvernement Michel avait gelé le processus d’indexation. L’idée était d’améliorer notre position concurrentielle.

Ce saut d’index a donc eu pour effet de geler les salaires. Autrement dit: lorsque les prix ont augmenté de 2%, les salaires et les primes eux n’ont pas augmenté. Les travailleurs ont donc perdu 2% de pouvoir d’achat.

2% de perte de pouvoir d’achat: ça veut dire quoi?

2% ça semble peu… mais si on compte ce que cela représente sur une année, là, ça ne semble plus si peu. Nous avons fait le calcul de la perte que les travailleurs de la chimie ont subi, à cause du gouvernement Michel, et donc du cadeau qui a été fait aux employeurs :

Donc, un travailleur qui gagne 13 € de l’heure perd plus de 600 € par an. Et ça chaque année, jusqu’à sa pension. Pour un travailleur qui vient de démarrer sa carrière professionnelle, il perdra au total plus de 25.000 euros sur l’ensemble de sa carrière.

Nous l’avons toujours dit: c’est un vol manifeste. Le gouvernement t’arrache une partie de tes revenus et donne en cadeau à ton patron 600 à 700 € par an. Michel et compagnie te piquent chaque année l’équivalent d’un city trip ou d’un nouveau Iphone pour l’offrir à ton employeur.