Op 1/04/2018 worden alle lonen en ploegenpremies in de sector geïndexeerd. Dit betekent dat de lonen met 2% worden verhoogd. In de tabel hieronder vind je het nieuwe sectorale minimum uurloon en de ploegenpremies. Ook als je loon hoger ligt dan het minimum uurloon moet dit met 2% verhoogd worden.

Uurlonen en ploegvergoedingen vanaf 1/4/2018

De indexsprong: een wrange nasmaak

Eindelijk terug een indexaanpassing. Op zich goed nieuws… maar toch heeft het een wrange nasmaak.
Want deze indexaanpassing maakt niet goed wat de regering Michel jou heeft afgenomen in 2015. Toen heeft die rechtse regering een indexsprong doorgevoerd. De bedoeling daarvan was dat onze concurrentiepositie zou verbeteren

Met de indexsprong is er één indexaanpassing overgeslagen. Met andere woorden: toen de prijzen met 2% stegen, werden de lonen niet verhoogd. En dus verloren de werknemers 2% koopkracht.

2% koopkrachtverlies: wat betekent dat?

2% lijkt niet veel… Maar als je berekent wat je daardoor jaarlijks verliest, dan blijkt dat toch een aardige som. We berekenden voor enkele uurlonen wat je, dankzij de regering Michel, per jaar aan koopkracht verliest en cadeau geeft aan je werkgever:

Wie 13 euro per uur verdient, verliest door de indexsprong meer dan 600 euro. En dat elk jaar opnieuw, tot aan je pensioen. Voor werknemers die aan het begin van hun carrière staan, betekent dat een totaal verlies van meer dan 25.000 euro.

We hebben het altijd al gezegd: dit is pure diefstal. De regering haalt het geld uit je zakken en geeft het cadeau aan je werkgever. 600 à 700 euro per jaar. Dankzij Michel en co geef je dus elk jaar een citytrip of de nieuwste Iphone cadeau aan je werkgever.