En tant que délégué syndical, vous êtes probablement régulièrement confronté au travail intérimaire. Pour bon nombre d’entreprises, ce type de contrat est même devenu le principal canal de recrutement, ce qui implique beaucoup de mouvements.

En 2021, pas moins de 456.000 travailleurs intérimaires étaient occupés, auxquels il faut encore ajouter 270.000 travailleurs intérimaires-jobistes. Ensemble, cela représente 118.000 équivalents temps plein. On les retrouve souvent dans la construction, la chimie, le nettoyage et de nombreux autres secteurs. 

Diable en boîte 

Bien que fortement régulée, cette forme de travail temporaire est comme un véritable diable qui sort de sa boîte. Car dans la pratique, le travail intérimaire ne se limite souvent pas aux motifs légaux et est devenu un modèle économique redoutable dans de nombreuses entreprises.

Les travailleurs intérimaires sont parfois occupés très longtemps auprès du même employeur ou sont même régulièrement privés de certains avantages. En outre, ces travailleurs risquent de se retrouver dans les statistiques alarmantes des accidents. 

Cependant, il n’est pas toujours évident de s’occuper du travail intérimaire d’un point de vue syndical. Vous devez être correctement informé de la législation, savoir quels leviers vous devez actionner dans votre propre entreprise et surtout pouvoir analyser correctement les données chiffrées. 

En tant que délégué, vous devez parfois être ferme pour obtenir toutes les données pertinentes auxquelles vous avez droit dans les organes de concertation de votre entreprise. Sans oublier que vous devez aussi pouvoir répondre aux questions quotidiennes des travailleurs intérimaires et des autres collègues dans l’entreprise. 

Nouveau guide

Pour vous aider dans cette tâche, la FGTB Intérim réédite un guide pratique. Vous y trouverez entre autres les réponses aux questions suivantes : quand est-ce que votre employeur peut avoir recours au travail intérimaire ? Dans quels cas ne le peut-il pas ? Quid des conditions de salaire et de travail des travailleurs intérimaires ? Quelles informations les délégués syndicaux doivent-ils recevoir et quelle est leur utilité sur le plan syndical ? Vous y trouverez aussi une série de liens utiles.

Intéressé ? Surfez sur www.droitsdesinterimaires.be pour télécharger et consulter cette brochure. Vous y trouverez également beaucoup d’autres informations utiles.