Elections sociales 2024

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PLUS FORTS ENSEMBLE

Entre le 13 et le 26 mai 2024, les ouvriers, employés et cadres de plus de 6000 entreprises en Belgique seront invités à élire leurs représentants dans les différents organes syndicaux (CE, CPPT). Il s’agit d’un rendez-vous essentiel pour la démocratie sociale.

En effet, les délégué.e.s élu.e.s seront la voix des travailleurs pour les 4 années à venir. Mais si les délégués sont la voix des travailleurs, les travailleurs eux sont la force des délégués et de la FGTB.

Plus nous représenterons de travailleurs, plus nous aurons du poids, et dans le contexte politique et économique actuel, c’est vital. Il est plus que jamais nécessaire de renforcer la position de la FGTB face aux politiques néolibérales, aux patrons et aux autres syndicats.

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Elections sociales

28 novembre 2023 - 11:53

X-60 la procédure des élections sociales commence

CPPT

Comité pour la Prévention et la Protection au Travail

Le CPPT s'occupe de tout ce qui concerne la sécurité, l’environnement, la santé et la qualité de vie au travail. Il en existe un dans les entreprises qui occupent au moins 50 travailleurs. Pour le CPPT, les candidats sont présentés en trois listes: ouvriers, employés et jeunes travailleurs (si au moins 25 travailleurs de moins de 25 ans le jour des élections).

Rôle du délégué au CPPT

être à l'écoute des collègues
relever les problèmes liés à la sécurité, la santé ou le bien-être
discuter avec l’employeur pour améliorer la qualité de vie au travail, les équipements de protection, l’environnement, le bruit sur le lieu de travail ou encore le stress subi par les travailleurs.

CE

Conseil d'Entreprise

Le CE s'occupe de tout ce qui concerne la vie économique et l'emploi dans l'entreprise. Il en existe un dans les entreprises qui occupent au moins 100 travailleurs. Pour le conseil d'entreprise, les candidats sont présentés en quatre listes: ouvriers, employés, jeunes travailleurs (si au moins 25 travailleurs de moins de 25 ans le jour des élections) et cadres (si au moins 15 cadres).

Rôle du délégué au CE

recevoir les informations sur la santé économique de l'entreprise (effectifs. productivité, perspectives)
avoir son mot à dire sur le règlement de travail. les vacances annuelles, les critères de licenciements, l'organisation du travail
mais aussi en ce qui concerne le recours aux heures supplémentaires, au travail intérimaire et à la sous-traitance

Soyez candidat(e) !

POURQUOI DEVENIR DÉLÉGUÉ.E ?

Un candidat FGTB n’est jamais seul. Vous pouvez compter sur l’équipe syndicale de votre entreprise et s’il n’y en a pas, votre permanent et son équipe sont là pour vous guider.
Etre délégué, ça s’apprend. Des formations vous apprendront à comprendre la législation sociale, à prendre la parole en public ou à organiser des réunions.
Etre délégué, c’est la meilleure manière d’avoir un impact sur la vie de l’entreprise afin d’améliorer le quotidien de vos collègues.

Il y a deux conditions pour être candidat :

avoir au moins 6 mois d'ancienneté dans votre entreprise
avoir entre 18 et 65 ans.

Envie de recevoir plus d’informations, en toute confidentialité et sans engagement de votre part ? Remplissez le formulaire et un responsable de votre section régionale vous contactera tout prochainement.

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