Comme chaque année, les délégués FGTB étaient sur le pont pour la semaine de la mobilité. Des délégations syndicales des ETA ont profité de l’occasion pour présenter les alternatives en matière de mobilité à leurs collègues porteurs d’un handicap, et souvent confrontés aux difficultés de déplacement. Que ce soit chez Entra ou à l’Atelier Jean Regniers, les choses évoluent positivement.

Sensibiliser les travailleurs à des alternatives plus durables en matière de mobilité. Tel est l’objectif de la semaine de la mobilité initiée depuis l’an 2000 dans toute l’Europe. Ces alternatives permettent de protéger l’environnement, notre santé, mais peuvent aussi s’avérer bénéfiques pour le portefeuille. La CG Charleroi est particulièrement sensible à la question et a une nouvelle fois soutenu une série d’actions de sensibilisation dans le secteur des ETA. 

Entra : des avancées importantes en matière de mobilité

Entra, entreprise de travail adapté à Heppignies, participe activement à cette semaine de la mobilité. Leur objectif est d’améliorer et de faciliter les déplacements domicile-travail. L’année passée, la délégation FGTB avait contribué à l’obtention d’importantes avancées, notamment l’adhésion à une plateforme de covoiturage (Commuty). Depuis cette année, un leasing vélo est proposé dans l’entreprise. Et l’indemnité vélo de 0.27 €/km est devenue réalité depuis le 1er mai, grâce à la CCT 164. Pour les déplacements en transports en commun, la situation s’est aussi améliorée grâce à la création de nouvelles dessertes. Une nouvelle ligne, dont l’arrêt se situe face à l’entreprise relie désormais l’entreprise à la gare de Fleurus. L’arrêt se situe juste en face de l’entreprise.

L’Atelier Jean Regniers (Lobbes) : Faciliter les déplacements domicile-travail

Les délégués de l’entreprise de travail adapté « Atelier Jean Regniers » située à Lobbes étaient également mobilisés pour cette semaine de la mobilité. Les 250 travailleuses et travailleurs de cette entreprise disposent pour l’heure de peu d’alternatives pour rejoindre leur lieu de travail car leur entreprise est difficile d’accès autrement que par la route. Un ramassage des travailleurs est organisé à l’aide de bus pour permettre à ceux qui ne disposent pas d’un véhicule de rejoindre l’entreprise. 

Un arrêt de bus TEC existe bel et bien en face de l’entreprise mais il n’effectue que 3 passages par jour, à des heures qui ne coïncident pas avec les horaires de travail. Contact a été pris avec la commune et le TEC pour tenter de rétablir une desserte à une cadence adéquate. La possibilité du covoiturage est également à l’étude alors que le vélo est utilisé par quelques travailleurs. Mais pour parvenir à encourager les travailleurs à utiliser le vélo, des investissements au niveau des infrastructures sont nécessaires. Aucun trottoir n’existe autour de l’entreprise et encore moins des pistes cyclables. Un appel est donc lancé afin d’améliorer la situation.

Investir dans les alternatives

Transports en commun, vélo, trottinette, covoiturage, train, marche à pied sont autant d’alternatives à la voiture individuelle. La Semaine de la Mobilité, c’est le moment idéal pour les tester ! Mais encore faut-il disposer d’aménagements adéquats pour en bénéficier. Pour ce faire, l’employeur a un rôle à jouer au sein de son entreprise et le monde politique au niveau des aménagements de voiries et de services en matière de transports. L’appel à de tels investissements a été lancé à l’unisson par les délégations FGTB des ETA durant cette semaine de la mobilité. Elles espèrent avoir été entendues et ne manqueront pas d’une nouvelle fois taper sur le clou lors des prochaines éditions.
 

Cellule mobilité de la FGTB et du CEPAG

La Cellule mobilité de la FGTB et du CEPAG vise à stimuler la concertation et la négociation sociales sur la thématique des déplacements. C’est une préoccupation importante pour un syndicat. En plus de garantir la qualité de l’environnement, la mise en place d’une politique de mobilité peut aussi soulager le portefeuille des travailleurs en pleine période de crise énergétique. Par le biais de formations et de différentes brochures, la Cellule apporte son expertise aux délégués et aux travailleurs.

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