Le SERV (l’organe de concertation des organisations patronales et syndicales flamandes) mesure tous les 4 ans la faisabilité des emplois en Flandre. Dans ce rapport, nous retrouvons également des données spécifiques sur la chimie.

Travail faisable

Un travail faisable signifie un travail qui ne surmène pas et ne rend pas malade; qui est passionnant et motivant; qui offre suffisamment d’opportunités pour continuer à apprendre/être à jour et qui permet de conserver un bon équilibre vie privée – professionnelle.

Les possibilités de formation ont le vent en poupe

En 2004 encore 20,5 % des travailleurs du secteur de la chimie déclaraient ne pas bénéficier de suffisamment d'opportunités de formation ; en 2023, il ne s'agit plus que de 12,3 %. Les CCT sectorielles successives sur la formation, qui augmentent à chaque fois le nombre de jours de formation, portent leurs fruits. Grâce aux syndicats, les employeurs devront fournir 4 jours de formation par travailleur à temps plein en 2023, contre 5 jours en 2024. L'offre de nouvelles formations est plus que jamais nécessaire dans le secteur dans le cadre de la transition énergétique.

La charge de travail et le stress restent élevés

Tant sur le marché du travail flamand que dans le secteur de la chimie, le stress et la charge de travail sont les principales plaintes des travailleurs. 30 % des travailleurs du secteur de la chimie souffrent de stress et/ou de pression au travail. Les résultats de cette nouvelle étude indiquent donc clairement qu'un travail faisable doit rester une priorité. S'engager en faveur d'un travail faisable, c'est s'engager à améliorer le bien-être et les conditions de travail de nos travailleurs.

Pour soutenir les entreprises de la chimie dans leurs efforts d'amélioration des conditions de travail, le Fonds démographie a été créé. Ce Fonds conseille et soutient les entreprises qui investissent dans l'amélioration des conditions de travail. Quelques exemples : réduction du temps de travail, meilleure répartition du travail en équipes et de nuit, embauche de travailleurs supplémentaires, ...