Le 11 février,  la lumière se tourne vers les femmes actives dans le domaine des sciences. L’objectif ? Attirer l'attention sur l'égalité des sexes afin de lutter contre les stéréotypes et les préjugés sexistes. Nous avons interviewé Rebecca, déléguée chez GSK, et Ineke, déléguée chez Cytiva.

Une journée internationale qui fait le focus sur les femmes actives dans les sciences, est-ce important ?

Ineke : Je pense qu'une telle journée est très importante, car les femmes se sentent soutenues dans la lutte pour une égalité hommes-femmes. Cela les motive à se défendre davantage, mais aussi à croire davantage en elles-mêmes.

Rebecca : Cette journée est importante mais pour moi, le combat pour les droits des femmes dépasse le cadre du secteur de la chimie. Beaucoup de femmes exercent un métier pénible et méritent toute notre attention.

Être une femme dans le milieu des sciences, est-ce compliqué ?

Rebecca : Il arrive parfois qu’on se sente moins écoutée qu’un homme. Vous ressentez encore l'indifférence de certaines personnes, et ce uniquement parce que vous êtes une femme. Heureusement, nous bénéficions des mêmes conditions et de la même grille barémique que nos collègues masculins dans notre secteur.

Ineke : Non, pas en tant que tel. Dans notre entreprise, les femmes sont respectées. Nous sommes égaux. La question, bien sûr, est de savoir si cette égalité est voulue par les employeurs ou si elle leur est imposée…

Et d’un point de vue syndical, te sens-tu écoutée ?

Ineke : Je suis la seule femme déléguée dans mon entreprise mais je ne ressens aucune distinction de genre au sein de notre équipe syndicale. Nous nous écoutons les uns les autres. Une chose me frappe cependant : avoir une femme dans l'équipe syndicale, c'est avoir quelqu'un qui s'occupe des questions féminines. En tant que déléguée, vous veillez à ce que les choses importantes pour les femmes soient améliorées. Par exemple, j'ai veillé à ce qu'il y aura un distributeur de tampons dans notre entreprise. Auparavant, lorsqu'il n'y avait que des délégués masculins, cela n'avait jamais été demandé.

Rebecca : Au niveau syndical, c’est réellement un travail d’équipe. Peu importe que tu sois un homme ou une femme, tu as ta place. D’ailleurs, tant les travailleuses que les travailleurs viennent te consulter en cas de problème. Ils ne font pas de différence. En tant que femme, nous avons des atouts différents des hommes, je pense que nous nous énervons moins vite, que nous réagissons plus sereinement. Nos forces s’équilibrent et c’est positif. 

En tant que déléguée, que souhaites-tu changer dans ton entreprise ?

Rebecca: J’aimerais plus de transparence de la part de la direction envers les travailleurs. A côté de ça, nous poursuivons notre combat pour faire respecter les règles, maintenir les avantages dont nous disposons. Chez GSK, nous avons su imposer un rapport de force tout en étant respectueux.

Ineke: En ce moment, je dirais : venir au travail avec plaisir. Compte tenu des négociations difficiles, du chômage économique et de plusieurs licenciements, l'atmosphère n'est pas des meilleures. Les collègues craignent pour leur emploi. Ils n'ont pas toujours la vie facile non plus sur le plan financier... nous sommes dans la chimie, mais certainement pas dans une tranche de salaire très élevée.

En tant que FGTB Chimie, nous continuerons à nous battre pour l'égalité entre les femmes et les hommes. Au sein d'une équipe syndicale, au sein d'une entreprise et au sein de la société. Nous souhaitons également profiter de l’occasion pour remercier nos délégué.e.s pour leur enthousiasme et leur combativité ... pour le travail incroyable qu'ils réalisent au sein de leur entreprise. Un grand merci !