Le week-end dernier, Paul Magnette, le président du PS, a fait une proposition forte: passer à une semaine de travail de 4 jours en 32 heures avec maintien du salaire. La droite et le patronat se sont immédiatement déchaînés en arguant qu’une telle mesure serait complètement « impayable ». Pour la FGTB, un tel projet serait efficace pour les entreprises et bénéfique pour la société tout entière, et c’est réalisable ! 

Pour la FGTB, c’est une revendication historique, et cette proposition nous réjouit car elle serait bénéfique pour les travailleuses et travailleurs. Mais sans surprise, les fédérations patronales et la droite crient au scandale : « de la folie, de l’inconscience, de l’irresponsabilité… » disent-ils. C’est aussi ce qu’ils disaient quand on a mis un terme au travail des enfants, instauré le repos dominical ou conquis la deuxième semaine de congés payés. Ils prétendent qu’il en va de la survie de l’économie et des entreprises. Mais dans le même temps, les entreprises belges atteignent des marges bénéficiaires records, et ce ne sont pas les travailleurs qui récoltent le fruit de leur travail.

Arrêtez vos mantras, cette mesure est possible !

Et nous, on vous dit qu’une réduction collective du temps de travail avec embauche compensatoire et maintien de salaire, selon la formule « 32 heures en 4 jours pour un temps plein », c’est tout à fait possible ! Cette revendication syndicale constitue une réforme enthousiasmante pour les travailleurs et travailleuses, efficace pour les entreprises et bénéfique pour la société toute entière. 

Des travailleurs conquis

L'année dernière, lorsque la possibilité a été donnée de répartir 40 heures de travail sur 4 jours afin de créer une semaine de 4 jours, plusieurs entreprises ont suivi le mouvement. Tryangle, une entreprise spécialisée dans le "bonheur et le bien-être au travail", ne travaille plus que 32 heures sur 4 jours depuis le mois de septembre 2023. Selon une interview accordée à HLN, les travailleurs sont conquis : « J'ai plus de temps pour d'autres choses importantes de la vie, pour mes amis, mes loisirs, ma famille, la détente... Mes batteries sont pleinement rechargée", déclare Tessa.

Tout à y gagner

Au Royaume-Uni, une étude sur le sujet a été menée par l'Université de Cambridge en 2022. Durant six mois, 61 entreprises britanniques et 3 000 travailleurs ont appliqué un régime de travail de 32 heures tout en maintenant le salaire et la productivité. Voici ce que l’enquête a révélé :

• 70 % des travailleurs ont révélé qu’ils ressentaient moins de symptômes liés à l'épuisement professionnel ;
• 40 % de stress en moins ;
• 65 % d'absentéisme en moins ;
• 57 % de réduction de la rotation du personnel ;
• 60 % ont déclaré qu’ils bénéficiaient d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

De plus, la santé mentale et physique des travailleurs s'est améliorée. N’oublions pas le plus important pour les entreprises : le chiffre d'affaires a augmenté de 1,4 %. Ces résultats ont convaincu la plupart des entreprises de poursuivre ce projet.

La droite ne peut l’ignorer

Les résultats obtenus démontrent clairement qu’un tel système diminue le nombre de malades, ce qui est positif pour la sécurité sociale et pour l'entreprise. A l’heure où certaines entreprises peinent à embaucher, la semaine de 32 heures pourrait également permettre d’attirer de nouveaux travailleurs. La réduction du temps de travail améliore la productivité, et permet ainsi de financer les coûts. Cela signifie plus d'emplois de qualité sur le lieu de travail, plus d'égalité pour les travailleurs, plus de temps pour profiter de la vie grâce à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Le déploiement d’une telle mesure serait un énorme progrès social, comme en 1921 lorsque nous sommes passés de 7 à 6 jours de travail et que la journée de travail de 8 heures a été introduite. A l’époque aussi on a prétendu que ce serait impossible et inabordable et pourtant, depuis 1936, nous sommes même passés à 5 jours de travail. L’histoire démontre que c'est faisable.

Le temps plein de 32h en 4 jours, est-ce vraiment une utopie ? Les études et différents témoignages le prouvent, une telle mesure est bénéfique pour tout un chacun et permettrait de contrer bien des maux de notre société. La FGTB en est convaincue, soutenez notre combat !

Sources : HLN et Scientias