Le travail syndical dépasse les frontières
Sous notre impulsion, des projets internationaux de solidarité ont vu le jour au sein du secteur de la chimie. Ces mêmes projets sont soutenus financièrement par le Fonds de formation CO-Valent. Quels projets ? Pourquoi est-ce important pour les militants de la FGTB Chimie ? Nous apportons des réponses à ces questions et à bien d’autres encore.
CO-Valent, le fonds de formation de la chimie, ne s’occupe pas uniquement de la formation des travailleurs de la chimie mais soutient également des projets internationaux, comme par exemple ceux de FOS et SOLSOC. Les fils rouges des projets soutenus sont le travail décent, la formation et les conditions de vie. Ces projets soutiennent les ouvriers agricoles, les travailleurs domestiques et les travailleurs dans des statuts d’emploi précaires.
En Afrique australe, par exemple, des projets sont soutenus au Zimbabwe, en République démocratique du Congo, en Afrique du Sud et au Mozambique. La formation est toujours une priorité importante dans ces projets afin de sensibiliser les travailleurs à leurs droits sociaux et à leurs droits du travail.
Au Mozambique, le syndicat SINED des travailleurs domestiques a été créé en 2006. Ce syndicat œuvre pour un pays où tous les travailleurs domestiques connaissent leurs droits du travail et sont en mesure de les défendre, y compris la liberté de s'affilier à un syndicat et d'utiliser leur temps libre comme ils le souhaitent. Par exemple, un mineur d’âge employé comme travailleur domestique et maltraité par son employeur a fait l'objet d'une affaire judiciaire très médiatisée. Avec l'aide de SINED, l'employeur a été arrêté et condamné pour maltraitance.
En Afrique du Sud, le CWAO, Casual Workers Advice Office, a été créé en 2011. L'objectif du CWAO est d'améliorer la vie professionnelle et communautaire des travailleurs précaires en Afrique du Sud, principalement par le biais d'une meilleure organisation par les ouvriers eux-mêmes afin qu’on prenne conscience de leurs droits du travail. À cette fin, une émission radio a été lancée pour produire du contenu sur le travail pour les stations de radio communautaires, un studio d'enregistrement a été construit et deux collaborateurs spécialisés ont été embauchés. Les compétences en matière de TikTok ont été perfectionnées, ce qui a permis de créer 18 nouveaux TikTok qui ont été visionnés plus d'un million de fois. L'organisation a affiné son utilisation de WhatsApp en produisant 18 nouveaux résumés des droits fondamentaux en matière de travail en une seule image via WhatsApp.
Ces exemples montrent l'importance de la solidarité internationale, qui est une priorité pour la FGTB Chimie. Tous les travailleurs, où qu'ils vivent et travaillent, ont droit à une existence digne dans laquelle leurs droits du travail et sociaux sont respectés.
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