Syndicaal werk kent geen grenzen
Onder onze impuls zijn er internationale solidariteitsprojecten opgezet binnen de sector van de scheikunde. Deze projecten worden financieel ondersteund door het opleidingsfonds CO-Valent. Welke projecten? Waarom is dit belangrijk voor de militanten van ABVV Scheikunde? Op deze en vele andere vragen geven we een antwoord.
CO-Valent, het opleidingsfonds van de scheikunde, houdt zich niet alleen bezig met het opleiden van werknemers in de Belgische chemische industrie maar steunt onder andere ook internationale projecten van FOS en SOLSOC. De rode draad van de ondersteunde projecten zijn waardig werk, opleiding en levensomstandigheden. Deze projecten ondersteunen landarbeiders, huishoudwerkers en werknemers in onzekere tewerkstellingsstatuten.
In het Zuiden van Afrika worden zo bijvoorbeeld projecten gesteund in Zimbabwe, de Democratische Republiek Congo, Zuid-Afrika en Mozambique. De vormingscomponent is bij deze projecten steeds een belangrijke prioriteit om werknemers bewust te laten worden van hun sociale en arbeidsrechten.
In Mozambique werd de vakbond SINED voor huishoudelijk personeel opgericht in 2006. De vakbond streeft naar een Mozambique waarin alle huishoudelijke werkers op de hoogte zijn van hun arbeidsrechten en in staat zijn deze te verdedigen, inclusief de vrijheid om lid te worden van een vakbond en hun vrije tijd naar eigen oordeel te besteden. Zo was er een ophefmakende rechtszaak van een minderjarige die als huishoudhulp was tewerkgesteld en werd mishandeld door de werkgever. Met hulp van SINED werd de werkgever gearresteerd en veroordeeld voor mishandeling.
In Zuid-Afrika werd CWAO, Casual Workers Advice Office, in 2011 opgericht. Het doel van de CWAO is om het werk- en gemeenschapsleven van precaire arbeiders in Zuid-Afrika te verbeteren voornamelijk door meer organisatie door de arbeiders zelf zodat men zich bewust wordt van hun arbeidsrechten. Hiervoor werd een radioprogramma gelanceerd om arbeidscontent te produceren voor gemeenschapsradiostations, een opnamestudio werd gebouwd en twee gespecialiseerde medewerkers werden in dienst genomen. Tiktok-vaardigheden werden verfijnd met als resultaat 18 nieuwe Tiktoks die meer dan een miljoen keer zijn bekeken. De organisatie heeft het gebruik van WhatsApp verfijnd door 18 nieuwe samenvattingen van basisarbeidsrechten in één beeld via WhatsApp te produceren.
Deze voorbeelden geven het belang aan van internationale solidariteit, voor ABVV Scheikunde is dit een prioriteit. Alle werknemers, waar zij ook leven en werken, hebben het recht op een menswaardig bestaan waarbij hun sociale en arbeidsrechten gerespecteerd worden.
Bekijk ook de video’s over onze projecten: