Dans plusieurs entreprises de l'industrie du béton, des avantages sont octroyés sous forme de plan bonus/CCT 90. Si certains objectifs sont atteints, le travailleur reçoit une prime. Il peut s’agir d’une augmentation de la production annuelle, d’une amélioration de la qualité, de la satisfaction des clients, etc. Mais parfois l’employeur fixe des d’objectifs liés à la diminution des absences ou des accidents de travail. Ce système est très dangereux. 

Pour ne pas perdre le bonus, des travailleurs ne vont peut-être pas déclarer leur maladie ou leur accident de travail. 

Venir travailler avec un gros rhume ne va pas vous reposer, vous serez peut-être moins attentif. Les conséquences pour vous ou vous collègues pourraient être graves.

Ou encore, si vous venez au boulot avec une tendinite, votre état de santé ne va pas s’améliorer, au contraire. 

Diminuer les accidents de travail, ça passe par la prévention, de meilleures normes de sécurité et le respect des limites de votre corps. Pas en faisant miroiter un bonus.

Si l’employeur propose ce genre de bonus, prenez contact avec votre permanent syndical ou votre délégué. Votre santé et celle de vos collègues est en jeu !