Les ouvriers connaissent leur métier sur le bout des doigts, accumulent de l’expérience et prennent des responsabilités au sein de leur équipe. Des formations ciblées peuvent leur permettre de développer encore davantage ce potentiel. C’est là que « OpFo100 », le fonds sectoriel de formation de la CP 100 intervient.

La CP100 est un secteur qui regroupe des entreprises dont les ouvriers ne relèvent pas d’un autre secteur spécifique. Il s’agit notamment d’ouvriers dans des entrepôts, de petits ateliers de production, de services techniques ou d’équipes d’entretien. Les travailleurs de ce secteur particulier méritent eux aussi de bénéficier de formation de qualité. 

Apprendre de nouvelles compétences, mieux communiquer sur le lieu de travail ou collaborer plus efficacement avec ses collègues, font notamment partie du catalogue de formations parmi d’autres proposées par OpFo100.

Dans bon nombre d’entreprises, les ouvriers ont moins souvent l’opportunité de suivre  des formations que les  employés. Pourtant, ce sont eux qui sont les plus proches du travail en lui-même et plus exposés aux risques d’accident. Ils sont constamment sur le terrain  et voient ce qui fonctionne bien et ce qui peut être amélioré. Les bienfaits de la formation sont pourtant prouvés. Les travailleurs se sentent mieux considérés, prennent plus facilement des initiatives et collaborent avec plus de confiance.

Pour OpFo100, la formation est donc bien plus que l’apprentissage de nouvelles compétences. Elle permet aux ouvriers d’être renforcés  dans leur travail et améliore leur bien-être sur le lieu de travail. C’est la raison pour laquelle OpFo100 travaille également sur des thèmes tels que le travail faisable, l’inclusion et la diversité.

Dans le catalogue d’OpFo100, nous retrouvons notamment des formations sur la communication au travail, le travail en équipe, la gestion du stress et des tensions ou encore les techniques de levage et de manutention. Des formations pratiques comme Excel de base, le néerlandais sur le lieu de travail ou les premiers secours font également partie de l’offre. Il existe aussi des formations pour les ouvriers qui encadrent une équipe ou qui souhaitent assumer ce rôle à l’avenir.

Des formations 100% gratuites

La formation est un droit pour les travailleurs, c’est donc une opportunité à saisir. L’employeur ne peut d’ailleurs aucunement rechigner car les formations dispensées par OpFo100 sont 100% gratuites.  Elles peuvent prendre la forme de formations ouvertes, où plusieurs entreprises se réunissent, mais aussi se dérouler directement au sein de l’entreprise (minimum 6 participants).

Vous travaillez dans une entreprise qui relève de la CP 100 et vous pensez qu’une formation pourrait vous être utile? Discutez-en avec votre responsable ou contactez votre délégué syndical. De nombreuses entreprises ignorent l’existence d’OpFo100, n’hésitez donc pas à en discuter.

Découvrez les offres d’Opfo 100 en ligne

Vous pouvez également poser vos questions par mail via info@opfo100.be.