Vacances supplémentaires, jeunes ou seniors : à quelles conditions ?
Vous n'avez pas suffisamment travaillé l'année dernière pour bénéficier de quatre semaines de congés payés ? Pas de panique ! Selon votre situation, vous avez peut-être droit à des vacances supplémentaires, des vacances jeunes ou des vacances seniors. Voici les solutions qui existent pour compléter vos congés.
Si vous ne disposez pas de 20 jours de congé légal, vous pouvez peut-être bénéficier de :
- vacances supplémentaires (également appelées « vacances européennes ») ;
- vacances jeunes ;
- vacances seniors.
Ces dispositifs sont un droit : si vous remplissez les conditions, votre employeur ne peut pas vous les refuser.
En revanche, ils ne sont pas cumulables. Vous devrez choisir le système le plus adapté à votre situation.
Notre conseil
Si vous remplissez les conditions pour les vacances jeunes ou les vacances seniors, privilégiez ces dispositifs. Ils sont généralement plus avantageux sur le plan financier.
Vous percevez une allocation de l'ONEM et conservez l'intégralité de votre double pécule de vacances de l'année suivante.
À l'inverse, les vacances supplémentaires constituent une avance sur votre double pécule de vacances de l'année suivante.
Les vacances supplémentaires (ou « européennes »)
Pour qui ?
Les vacances supplémentaires s'adressent aux travailleurs qui débutent ou reprennent une activité salariée dans le secteur privé, par exemple après une période de chômage, d'incapacité de travail, d'interruption de carrière ou encore après un passage du statut d'indépendant à celui de salarié.
Les conditions
Pour en bénéficier, vous devez notamment :
- avoir travaillé au moins 3 mois (90 jours) dans le secteur privé ;
- avoir épuisé vos congés légaux.
Ces vacances permettent de compléter progressivement vos congés jusqu'à quatre semaines.
Comment les demander ?
- Ouvriers : auprès de votre caisse de vacances ou de l'ONVA, via un formulaire complété avec votre employeur.
- Employés : directement auprès de votre employeur.
Les vacances jeunes
Pour qui ?
Les travailleurs de moins de 25 ans qui ont travaillé au moins un mois (minimum 13 jours sous contrat de travail, hors job étudiant) durant l'année où ils ont terminé leurs études ou leur formation.
Combien de jours ?
Si vous remplissez les conditions, vous pouvez compléter vos congés jusqu'à quatre semaines. Les vacances jeunes ne peuvent être prises qu'après avoir épuisé vos congés légaux.
Les jours de vacances sont indemnisés par une allocation versée par l'ONEM.
Comment les demander ?
Informez votre employeur, puis introduisez votre demande d'allocation auprès de la FGTB après votre premier mois de vacances jeunes.
Les vacances seniors
Pour qui ?
Les travailleurs de 50 ans ou plus qui reprennent un emploi dans le secteur privé après une période de chômage complet ou d'invalidité et qui ne bénéficient pas de quatre semaines de congés payés.
Combien de jours ?
Si vous remplissez les conditions, vous pouvez compléter vos congés jusqu'à quatre semaines. Les vacances seniors ne peuvent être prises qu'après avoir épuisé vos congés légaux.
Les jours de vacances sont indemnisés par une allocation versée par l'ONEM.
Comment les demander ?
Demandez d'abord vos vacances à votre employeur, puis introduisez votre demande d'allocation auprès de la FGTB après votre premier mois de vacances seniors.
Et en cas de fermeture collective ?
Certaines entreprises ferment plusieurs semaines afin que les travailleurs prennent leurs congés annuels.
Si vous ne disposez pas d'un nombre suffisant de jours de vacances pour couvrir cette période, vous pouvez, sous certaines conditions, bénéficier d'allocations de chômage temporaire pour fermeture collective.
Et le congé sans solde ?
Si vous ne remplissez pas les conditions pour bénéficier de l'un de ces dispositifs, vous pouvez toujours demander un congé sans solde.
Attention toutefois :
- il ne s'agit pas d'un droit : votre employeur peut refuser votre demande ;
- ces jours ne sont pas rémunérés ;
- ils peuvent avoir un impact sur certains de vos droits, comme vos congés ou votre prime de fin d'année.
📌 Besoin d'aide pour savoir à quel système vous avez droit ou pour introduire votre demande ?
Les délégués et les sections régionales de la Centrale Générale - FGTB sont là pour vous accompagner.