Petit chômage
Vous pouvez être absent(e) de votre travail, tout en maintenant votre salaire, pour certains événements familiaux ou diverses obligations.
| Evénement |
Nombre de jours |
|---|---|
| Naissance de l'enfant du travailleur | 10 jours (3 payés par l'employeur, 7 par la mutuelle) |
| Mariage du travailleur | 2 jours |
| Mariage de l'enfant de l'ouvrier, de ses (beaux-)frères et (bellles-)sœures, des (beaux-)parents, de son (petit-)enfant | 1 jour |
| La fête de la jeunesse laïque ou la communion solennelle de l'enfant du travailleur | Le jour de la fête (si celle-ci coïncide avec un dimanche/jour férié: le jour d'activité suivant ou précédant l'événement) |
| Décès du conjoint, d'un enfant, des (beaux-)parents | 3 jours |
| Décès d'un (demi-)frères et sœures, (beaux-)frères et (belles-)sœurs, grands-parents, gendres et brus du travailleur | 2 jours s'ils habitent chez l'ouvrier. 1 jour s'ils n'habitent pas chez l'ouvrier. |
Attention : le cohabitant légal est assimilé au conjoint marié.
Ce sont les principales dispositions en matière de petit chômage. A côté de cela, d’autres circonstances donnent droit au petit chômage. Prenez contact avec votre délégué ou votre permanent régional pour plus d’informations.