Licenciement & outplacement
Pour les entreprises de la CP 200, la démarche d’aide au reclassement a été confiée au CEFORA (le centre de formation géré paritairement par les partenaires sociaux), qui collabore à cette fin avec des bureaux d’outplacement spécialisés.
L’outplacement est gratuit pour l’employé (et financé partiellement par l’employeur) sauf quand l’employé est licencié moyennant une indemnité de préavis payée d’au moins 30 semaines.
Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur les règles d’outplacement au sein de la CP 200, vous pouvez prendre contact avec votre délégué ou votre section régionale.