Dans le secteur, un accord sectoriel instaure un droit supplémentaire au crédit-temps à temps plein ou à mi-temps, moyennant l’accord de l’employeur. Le régime à 1/5ème est garanti indépendamment d’un accord sectoriel ou d’entreprise.

• Un travailleur a droit à un crédit-temps de 36 mois pour suivre une formation reconnue.
• Un travailleur a droit à un crédit-temps de 51 mois pour:
  • prendre soin d’un enfant handicapé de moins de 21 ans
  • fournir une assistance médicale ou des soins à un enfant mineur ou à un enfant mineur membre de son ménage gravement malade
  • s’occuper de son enfant de moins de 8 ans
  • prendre soin d’un membre de la famille jusqu’au 2ème degré ou un membre du ménage gravement malade
  • prodiguer des soins palliatifs. 

Renseignez-vous d’abord auprès de votre section régionale si vous envisagez de demander un crédit-temps.