Mag mijn werkgever mijn vakantie-aanvraag weigeren?
Jazeker, want een werkgever heeft daar in de praktijk het laatste woord in. Vakantie moet immers opgenomen worden in onderling akkoord.
Neem dus nooit je vakantiedagen op als je daarover geen akkoord hebt met je werkgever!
Wel moet de werkgever met een aantal zaken rekening houden:
- Zo moet je de kans krijgen om al je vakantiedagen te kunnen opnemen voor het einde van het jaar.
- In de periode van 1 mei tot 31 oktober moet de werkgever je minstens twee weken aaneensluitend vakantie gunnen, tenzij je daar zelf vrijwillig van af ziet.
In alle gevallen moet je tijdens het jaar zeker één volle week vakantie nemen.
Let op: in je arbeidsreglement kunnen hieromtrent nadere afspraken zijn gemaakt – controleer dat dus zeker!
Zo kan het zijn dat een aantal (of alle!) vakantiedagen collectief zijn vastgelegd doordat bijvoorbeeld het bedrijf een aantal weken tijdens de zomerperiode sluit.
Heb je een specifieke vraag?
Onze intelligente assistent kent de regels van jouw sector en helpt je direct op weg. Stel je vraag of kies een veelgestelde vraag.
Dienstverlening
- Dienstverlening
Stel je vraag
Vragen over je loon, premies, contact, rechten of sector? Onze slimme assistent helpt je meteen verder, wanneer het jou past. - Afdelingen
Vraag advies
Vind je online niet wat je zoekt? Ga langs in één van onze kantoren voor persoonlijk advies van onze experten. - Vorming
Investeer in je toekomst
Wil je groeien in je job of een nieuwe uitdaging aangaan? Ontdek opleidingen, advies en begeleiding die je sterker maken op de arbeidsmarkt.
Snel antwoord op al jouw vragen
Heb je vragen over je loon, je premie of over je vakantierechten? De Vakbot antwoordt binnen 2 minuten op al jouw vragen.
