Mag een werknemer tijdens de opzegtermijn afwezig zijn om een nieuwe baan te zoeken?
Ja. Dit is een recht. Dit wordt ‘sollicitatieverlof’ genoemd.
Duur: er moet een onderscheid worden gemaakt tussen een opzegtermijn van minder dan of meer dan 26 weken.
- Als de opzegtermijn minder dan 26 weken bedraagt: 1 dag of 2 halve dagen per week.
- Als deze langer is dan 26 weken: 1 dag (of 2 halve dagen) per week gedurende de laatste 26 weken van de opzegtermijn en slechts 1 halve dag afwezigheid in de periode voorafgaand aan de laatste 26 weken van de opzegtermijn.
Heb je een specifieke vraag?
Onze intelligente assistent kent de regels van jouw sector en helpt je direct op weg. Stel je vraag of kies een veelgestelde vraag.
Dienstverlening
- Dienstverlening
Stel je vraag
Vragen over je loon, premies, contact, rechten of sector? Onze slimme assistent helpt je meteen verder, wanneer het jou past. - Afdelingen
Vraag advies
Vind je online niet wat je zoekt? Ga langs in één van onze kantoren voor persoonlijk advies van onze experten. - Vorming
Investeer in je toekomst
Wil je groeien in je job of een nieuwe uitdaging aangaan? Ontdek opleidingen, advies en begeleiding die je sterker maken op de arbeidsmarkt.
Snel antwoord op al jouw vragen
Heb je vragen over je loon, je premie of over je vakantierechten? De Vakbot antwoordt binnen 2 minuten op al jouw vragen.
