Kappers, fitness en schoonheidszorgen | Wat is de situatie met deeltijds werk en overuren voor mensen die in een fitnesscentrum werken?

Werk je minder dan 19 uur per week?

Heb je een contract als deeltijdse werknemer met een werkweek van minder dan 19 uur? Dan zijn deze regels van toepassing:

• De werkgever beschikt over een krediet van drie bijkomende uren per kalendermaand. Dit krediet mag niet worden overgezet naar de volgende maanden. Voor deze uren heb je geen recht op een salaristoeslag. Elke maand mag kan je dus drie uur overwerken aan hetzelfde loon.
• Vanaf het vierde uur dat je in een maand langer werkt dan in je contract staat, heb je recht op een salaristoeslag van 50%.

Werk je meer dan 19 uur per week?

De regel van toepassing op de deeltijdse werknemers met een contract voor een werkweek van 19 uur of meer, is de volgende:

• De werkgever beschikt over een krediet van zes bijkomende uren per kalendermaand. Deze uren geven je geen recht op een salaristoeslag. Elke maand kan je dus zes uur langer werken dan in je contract staat aan hetzelfde loon.
• Vanaf het zevende uur dat je in een maand langer werkt dan in je contract staat, heb je recht op een salaristoeslag van 50%

Voor deeltijdse werknemers met een contract met een wisselend uurrooster gelden dezelfde regels.

Voor alle overuren die het krediet overschrijden, blijft de algemene wetgeving met betrekking tot de overuren van toepassing.

Twijfel niet om je gewestelijke afdeling te raadplegen voor meer informatie.